Der DGB Bochum lädt anlässlich des internationalen Frauentages am kommenden Samstag zu einer Aktion in der Innenstadt und am Sonntag zu einem Empfang im Bergbaumuseum ein: »Höhere Gehälter, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bessere Arbeitszeitregelungen – Tarifverträge setzen Standards für Alle und lohnen sich besonders für Frauen in mehrfacher Hinsicht: Wo Tarifverträge gelten, verringert sich die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen von 21 auf 11 Prozent. Frauen fordern meist zu wenig, wenn es um ihre eigenen Interessen geht; daher sind sie besonders auf Tarifstandards angewiesen. „Deswegen machen die Gewerkschaftsfrauen des DGB am 7. März mit einem kreativen Auftritt auf dem Boulevard in der Zeit von 11:00 Uhr bis 14:00 Uhr auf die besondere Bedeutung der Tarifbindung aufmerksam.“, sagt Bettina Gantenberg, Vorsitzende des DGB Bochum.
Für die 21-Prozent-Lohnlücke gibt es viele Ursachen: Frauen arbeiten überdurchschnittlich häufig in Teilzeit und in vergleichsweise schlecht bezahlten Berufen, sie haben seltener Führungspositionen inne – und sie übernehmen nach wie vor den Großteil der unbezahlten Haus- und Sorgearbeit. „Wir brauchen mehr Tarifbindung, gerade in den Branchen, in denen überwiegend Frauen arbeiten.“, so Gantenberg weiter. „Denn Tarifverträge drängen prekäre Beschäftigung zurück, sorgen für faire Arbeitszeiten und bieten den Beschäftigten bessere Chancen auf eine eigenständige Existenzsicherung – im Erwerbsleben und im Alter.“
Der DGB fordert die Gleichstellung von Frauen und Männern durch Erhöhung der Tarifbindung und Ausweitung der Mitbestimmung zu stärken. Überdies gibt es in tarifgebundenen Betrieben häufiger Arbeitszeitmodelle, die Frauen und Männern die gleiche Teilhabe am Erwerbsleben ermöglichen – und einen Betriebsrat, der sich für deren Umsetzung stark macht. „Familiengerechte Arbeitszeitmodelle sind die Basis für einen grundlegenden Wandel bei der Verteilung der Haus- und Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern,“ so Bettina Gantenberg.
Am Sonntag, 8. März lädt der DGB Bochum gemeinsam mit dem Oberbürgermeister Thomas Eiskirch zu einem Empfang im Bergbaumuseum ein. „Dort wollen wir das Thema Tarifbindung noch einmal aufgreifen und bieten einen Workshop an: „Gleiche Bezahlung für Frauen, Tarif ist Trumpf: fairsorgen – fairgüten – fairteilen.“
Damit Frauen den gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit erhalten, muss auch die Bundesregierung handeln. „Arbeitgeber müssen gesetzlich verpflichtet werden, ihre Entgeltpraxis mit zertifizierten Prüfverfahren zu überprüfen und Benachteiligung wirksam abzubauen.“, betont die Vorsitzende.
Alle Informationen zur Veranstaltung am 8. März hier.«