Verdi hat einen wichtigen Schritt bei Amazon jetzt auch in Bochum erreicht und schreibt : >>Beschäftigte erobern Amazons ‚dritte Meile‘ – Erster Betriebsrat am Standort Bochum gewählt. Ein wichtiger Schritt für mehr Mitbestimmung bei Amazon in Bochum: In NRW wurde erstmals ein Betriebsrat an einem Amazon-Delivery-Standort gewählt. Die von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di NRW) unterstützte Liste konnte die Wahl mit 5 von 9 Plätzen erfolgreich für sich entscheiden. In Bochum Riemke bereiten rund 200 Beschäftigte täglich Sendungen für die Auslieferung vor.
„Die Kolleginnen und Kollegen haben sich zusammengetan und selbstbewusst ihre Rechte eingefordert. Sie wollen ihre Arbeitsbedingungen aktiv mitgestalten. Das ist ein starkes Signal für mehr Mitbestimmung bei Amazon“, erklärt die zuständige Gewerkschaftssekretärin Kaoutar Charjane.
Ziel des neu gegründeten Betriebsrats ist es, die Arbeitsbedingungen am Standort Bochum zu verbessern. Insbesondere in den Bereichen Schichtplanung, Arbeitsdruck und Gleichberechtigung. Die Gewerkschafterin ergänzt: „Gerade bei den Arbeitszeitregelungen wollen die Beschäftigten bei Amazon endlich mitbestimmen. Das Recht auf Mitgestaltung ist gesetzlich verankert und wird jetzt auch hier genutzt.“
Im neu gewählten Gremium sind alle Sprachgemeinschaften vertreten. „Die Wahl in Bochum zeigt, wo sich Beschäftigte zusammenschließen, bewegt sich etwas“, so Charjane. „Bochum und viele weitere Betriebsratsgründungen bei Amazon haben gezeigt, dass Beschäftigte den Wunsch und die Mittel haben, durch Solidarität einen echten Kulturwandel herbeizuführen.“
Zum Hintergrund:
An den Amazon-Delivery-Stationen (dritte Meile) werden Pakete aus den Fulfillment-Centern (erste Meile) oder den Sortier-Centern (zweite Meile) angeliefert, nach Routen sortiert und anschließend von Fahrer*innen abgeholt. Diese beladen ihre Fahrzeuge mit den vorsortierten Paketen und starten von dort in die Auslieferung zum Endkunden – die sogenannte letzte Meile, die von Subunternehmen bedient wird.<<