Die Reste der Bochumer FDP haben vorgeschlagen auf der Webseite der Stadt eine Schuldenuhr zu veröffentlichen, auf der über den aktuellen Stand der städtischen Schulden informiert wird. Der DGB schreibt dazu: «Die Idee der FDP, mit einer Schuldenuhr die Einwohner der Stadt zu informieren, muss nach Ansicht des DGB ergänzt werden: „Ich mag keine halben Sachen. Wo Schulden sind, ist auch Vermögen. Um sich ein realistisches Bild über die Lage zu machen, muss man beide Seiten der Medaille betrachten. Wenn die Schuldenuhr auf der einen Seite steht, gehört die Reichtumsuhr auf die andere Seite. Mit dieser kleinen Ergänzung ist der Vorschlag eine gute Idee.Bis diese Zeitmesser in Bochum installiert sind, kann sich Herr Haltt und alle interessierten Bürger auf der Seite http://www.reichtumsuhr.de informieren. mehr…

Wenn sich Sozialkonzerne als kirchlich deklarieren, gelten in Deutschland elementare Grundrechte wie das Streikrecht nicht für die Beschäftigten. Dies ist selbst dann der Fall, wenn die Finanzierung der Einrichtungen ohne jegliche kirchliche Beteiligung wie z. B. bei Krankenhäusern oder Altersheimen geschieht. Die Mitarbeitervertretung (MAV) der Bochumer Diakonie hat zusammen mit anderen MAV im Bereich Ruhr-Lippe einen offenen Brief an ihre ArbeitgeberInnen formuliert, in dem der christliche Umgang mit den Beschäftigten heftig kritisiert  wird: »Seit geraumer Zeit werden in den Medien die Arbeitsbedingungen für Interessenvertretungen und Beschäftigte in kirchlichen Einrichtungen immer wieder kritisiert. Es geht um Lohndumping, Tarifflucht, Outsourcing und Leiharbeit, aber auch um mangelnde Beteiligungsrechte der Interessensvertretungen und Streikverbot. Es zeigt sich, dass der „Dritte Weg“ nicht mehr funktioniert und längst zum ersten Weg geworden ist, in dem die Arbeitgeber bestimmen, ohne dass Mitarbeitervertretungen etwas dagegen unternehmen können, z.B. einen anderen Tarif anzuwenden. Hierfür gibt es viele Beispiele auch in unserer Region. mehr…

Der DGB Ruhr-Mark schreibt: »Ende Mai sind die heimischen Unternehmen mit einem Minus von 1,9 % gegenüber dem Vorjahr bei den gemeldeten Ausbildungsstellen ins Hintertreffen geraten. „Die Betriebe in Bochum dürfen ihre Zukunft nicht verspielen. Wenn sie einen Fachkräftemangel prognostizieren, sollten sie in der Gegenwart alles tun, um diesen Gefahren entgegen zu wirken. Es sind noch 3 Monate bis Ausbildungsbeginn,“ mahnt DGB Regionsvorsitzender Michael Hermund. Die Bewerberzahl ist gegen den Trend um 7 % angestiegen. Aktuell sind bei der Arbeitsagentur 3.515 Bewerber und 2.265 Stellen registriert. DGB-Regionsvorsitzender Michael Hermund: „Diese Zahlen machen einen außerordentlichen Handlungsbedarf deutlich. Für unsere Region brauchen wir allerdings keine Fachkräfteanwerbung aus dem Ausland, wie die Bundesregierung jetzt anstrebt. Unsere Hausaufgabe ist es, unseren Jugendlichen eine Perspektive zu geben. Jetzt sind die Unternehmen in der Pflicht. Es fehlen mindestens noch 1.300 Stellen. Qualifizierte Bewerber gibt es genug. Ohne eine Umlagefinanzierung wird das Problem wohl nicht zu lösen sein. Zahlen müssen die, die nicht ausbilden. Das ist nur gerecht.“ mehr…

Am Freitag, den 15. Juni lädt die Medizinische Flüchtlingshilfe Bochum um 19.00 Uhr im Bahnhof Langendreer zu einer Veranstaltung mit Elias Bierdel über die Festung Europa ein. In der Einladung heißt es: »Anhand von zahlreichen exklusiven Fotos und Dokumenten beschreibt Elias Bierdel, Autor, Menschenrechtsaktivist und Gründer der Organisation „Borderline Europe – Menschenrechte ohne Grenzen“, die von der Öffentlichkeit weitgehend ignorierten Zustände an den europäischen Außengrenzen. Bierdel zeigt auf, welche Formen die „Festung Europa“ angenommen hat – und mit welchen Mitteln an den Grenzen Flüchtlinge und MigrantInnen daran gehindert werden, auf EU-Territorium zu gelangen. mehr…

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) schreibt: »In den Bäckereien in Bochum wächst der Unmut. „Um es im Bäckerdeutsch zu sagen: Den Gesellen in den Backstuben und den Verkäuferinnen am Tresen steht der Sinn eher nach Sauerteig als nach süßen Teilchen“, sagt Yvonne Sachtje. Die Geschäftsführerin der NGG Ruhr spricht von einer zu schlechten Bezahlung der Bäckereiangestellten. Die laufenden Verhandlungen dazu gehen Mitte Juni in die entscheidende dritte Runde. „Das Klima in den Backstuben heizt sich auf. Schon seit März warten die Beschäftigten in Bochum auf eine Lohnerhöhung“, so Sachtje. mehr…